Meritocracia en la carrera docente

Se creará una carrera docente atractiva con mejores sueldos y beneficios para atraer a los más destacados profesionales a los institutos de educación superior tecnológica, escuelas de educación superior tecnológica y escuelas de educación superior pedagógica.

En el caso de las escuelas de educación superior los docentes que reciban la remuneración de la primera categoría de la carrera pública tendrán un incremento del 75% del sueldo actual. Para ello deben ser evaluados y contar como mínimo con: grado de maestro; adicionalmente, en el caso de las EESP, deben contar con tres (3) años de experiencia docente en educación superior o haber sido clasificado en la escala 4 de la carrera pública magisterial de la educación básica; y en el caso de las EEST, contar con seis (6) años de experiencia laboral en su especialidad o en la temática a desempeñarse.

En el caso de los institutos tecnológicos se ha previsto que un docente de 40 horas, ubicado en la primera escala remunerativa de la Ley de Reforma Magisterial que gana actualmente S/ 2078, pase a ganar S/ 2488.

Los directores de institutos tecnológicos y escuelas superiores serán elegidos en base a su experiencia y formación para gestionar eficazmente y liderar el desarrollo de la institución educativa.

https://www.minedu.gob.pe/n/noticia.php?id=36794

Documentos orientadores para procesos de admisión